die-fokuswerkstatt ®
Mediation • Coaching • Beratung
KONFLIKTLÖSUNG IM FOKUS
die-fokuswerkstatt ist mein Mediations, Coaching- und Beratungsraum in dem wir gemeinsame Lösungen von Problemen entwickeln und uns auf die Erarbeitung von Ideen konzentriert. Der Begriff „Fokuswerkstatt“ impliziert, dass die Teilnehmer*innen ihre Aufmerksamkeit und Energie auf das Thema richten und sich auf die Erreichung von konkreten Ergebnissen konzentrieren.
die-fokuswerkstatt
persönlich, vertraulich, lösungsorientiert
Missverständnisse sind allgegenwärtig und unvermeidbar im menschlichen Leben. Doch während sie oft Unbehagen und Spannung mit sich bringen, bergen sie auch das Potenzial für Wachstum und positive Veränderungen. Als ausgebildeter Mediator und Business Coach habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen im beruflichen als auch im privaten Alltag zu unterstützen, Konflikte zu bewältigen
Mein Ziel dabei ist es, in einer vertraulichen und geschützten Umgebung die Unterstützung zu geben, die Sie benötigen, um aus Konflikten Lösungen zu entwickeln. Als Mediator bin ich dabei der Verschwiegenheit verpflichtet!
„Er: Berta!
Sie: Ja …
Er: Das Ei ist hart!
Sie: (schweigt)
Er: Das Ei ist hart!!!
Sie: Ich habe es gehört …
Er: Wie lange hat das Ei denn gekocht?
Sie: Zu viele Eier sind gar nicht gesund!
Er: Ich meine, wie lange dieses Ei gekocht hat …?
Sie: Du willst es doch immer viereinhalb Minuten haben …
Er: Das weiß ich …
Sie: Was fragst du denn dann?
Er: Weil dieses Ei nicht viereinhalb Minuten gekocht haben kann!
Sie: Ich koche es aber jeden Morgen viereinhalb Minuten.
Er: Wieso ist es dann mal zu hart und mal zu weich?
Sie: Ich weiß es nicht … ich bin kein Huhn!“
…
„Das Frühstücksei“ von Loriot
Warum überhaupt eine Mediation?
Sie haben einen Konflikt im familiären Umfeld, ähnlich wie bei „Das Frühstücksei, oder einen Konflikt innerhalb der Firma?
Vor Jahren hatte ich selbst einen Konflikt mit einer Arbeitskollegin.
Dieser Konflikt war dabei so weit eskaliert, dass wir uns gegenseitig nicht mehr zuhörten, wir uns sogar anschrien, wenn wir uns im selben Raum befanden.
Dieses ständige Diskutieren oder um meine eigenen Interessen kämpfen machte mich müde und depressiv. Aber zeitgleich wollte ich was an der Situation ändern.
- Wir entschieden uns daraufhin für eine Mediation. Das war die beste Entscheidung!
- Wir sprachen mithilfe eines Mediators in einem geschützten Rahmen wieder miteinander und hörten uns zu!
- Wir entschuldigten uns, ohne ein Schuldanerkenntnis!
- Wir konnten auf Augenhöhe wieder miteinander reden!
Konfliktlösung durch Transformation
Sie haben eine eskalierte Situation im Arbeitsumfeld, die sie emotional belastet? Darüber hinaus sind sogar mehrere Parteien in den Konflikt involviert? Sie haben eine Umstrukturierung in ihrem Unternehmen, welches auch konfliktbehaftet ist?
Konfliktlösung durch Transparenz
Sie suchen nach einer kompetenten und umfassenden Beratung für Ihr Unternehmen? Mit meiner 16jährigen Erfahrung einem mittelständigen Unternehmen biete ich Ihnen einen ganzheitlichen Beratungsansatz. Dabei stehen Ihre
individuellen Bedürfnisse und Ziele im Mittelpunkt.
Mediation
Konfliktlösung durch Kommunikation
Die Mediation eröffnet einen alternativen Weg zur Konfliktbewältigung. Im Gegensatz zu einer gerichtlichen Konfrontation, die oft auf Gewinnen oder Verlieren abzielt, legt die Mediation den Fokus auf Lösungen.
- Ich nutze Kommunikation als Werkzeug und berücksichtigte dabei die unterschiedlichen Perspektiven bzw. Standpunkte der Konfliktparteien, um Brücken zwischen ihnen zu bauen.
- Ich fördere den Dialog und schaffe Raum für Win/Win Lösungen und bin dabei eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt.
- Ich bin allparteilich und helfe den Parteien eigenverantwortlich einen Weg nach vorne zu finden.
- Ich unterstütze Sie bei Konflikten zwischen Mitarbeitern, Teams und Abteilungen, ebenso wie mit Kunden, Lieferanten und Verbrauchern. Auch bei Fragen der Unternehmensnachfolge und Umstrukturierungsprozessen stehe ich Ihnen zur Seite.
- Darüber hinaus biete ich meine Expertise bei Konflikten zwischen Unternehmen und der Öffentlichkeit an, sei es bei Bauvorhaben, Umweltkonflikten oder kommunalen Vorhaben. Familienstreitigkeiten, Schulmediationen, Elder Mediationen, Erbstreitigkeiten und Cross Border Mediationen gehören ebenfalls zu meinem Fachgebiet.
Mediation
Konfliktlösung durch Kommunikation.
Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren und gemeinsam den ersten Schritt zur Konfliktlösung zu gehen.
Konfliktcoaching
Konfliktlösung durch Transformation
Als Konfliktcoach bin ich professioneller Begleiter, der Einzelpersonen oder Gruppen dabei unterstützt, ihre Konflikte auf konstruktive Weise anzugehen.
- Ich untersuche den Konflikt aus verschiedenen Perspektiven.
- Ich höre aufmerksam zu, stelle Fragen und helfe den Beteiligten dabei, ihre Emotionen zu verstehen und ihre Bedürfnisse klar zu erkennen.
- Ich biete als Konfliktcoach eine strukturierte Möglichkeit, Konflikte anzugehen und zu lösen.
Indem ich die Kunst der Kommunikation und der Perspektivenvielfalt nutze, ermögliche ich es den Beteiligten, aus ihren Konflikten gestärkt und mit neuen Erkenntnissen hervorzugehen. In einer Welt, in der Konflikte allgegenwärtig sind, erweist sich das Konfliktcoaching als eine wertvolle Ressource, um das Potenzial von Konflikten voll auszuschöpfen.
Wenn Sie nach professioneller Unterstützung suchen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Coaching
Konfliktlösung durch Transformation
Kontaktieren Sie mich noch heute, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
Beratung
Konfliktlösung durch Transparenz
Schon seit Jahrhunderten suchen Menschen Rat und Unterstützung bei Experten, sei es in persönlichen Angelegenheiten oder geschäftlichen Herausforderungen. Doch die moderne Komplexität von sozialen, wirtschaftlichen und technologischen Fragen hat die Rolle von Beratern noch wichtiger gemacht. In einer Welt der Informationsüberflutung sehnen sich Individuen und Organisationen nach klaren, fundierten Ratschlägen, um bessere Entscheidungen zu treffen.
Sie suchen nach einer kompetenten und umfassenden Beratung für Ihr Unternehmen? Mit meiner 16jährigen Erfahrung einem mittelständigen Unternehmen biete ich Ihnen einen ganzheitlichen Beratungsansatz. Dabei stehen Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele im Mittelpunkt.
Meine Kernkompetenzen sind:
- Digitalisierung
- Transformationsprozesse / Unternehmensumstrukturierungen begleiten
- Diversitätsthemen, sei es kultureller, nationaler oder anderer Art
- fundierte Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten, Gewerkschaften und der Schwerbehindertenvertretung
- Gesundheitsberatung sowie Prävention von Suchterkrankungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagment (BGM)
- Betriebliches Eingliederungsmanagment (BEM)
- Moderation auch von Workshops
Ich stehe Ihnen zur Seite, um Konflikte zu lösen, eine gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Interessengruppen zu fördern und rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Nicht zuletzt biete ich Ihnen Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Führungskräfte auf allen Ebenen. Durch individuelles Coaching und gezielte Schulungen stärke ich das Führungspotenzial Ihrer Mitarbeiter und fördere eine positive Arbeitskultur.
Bei mir erhalten Sie maßgeschneiderte Beratung, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Ich helfe Ihnen dabei, die Herausforderungen und Chancen zu erkennen, die sich aus unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven ergeben. Gemeinsam identifizieren wir die Komponenten, die für erfüllte Beziehungen unabdingbar sind.
Beratung
Konfliktlösung durch Transparenz
Kontaktieren Sie mich noch heute, um gemeinsam den Weg zu nachhaltigem Unternehmenserfolg zu beschreiten.